Todo trabajador contratado antes del 12-02-2012, recibirá una indemnización por despido improcedente equivalente a 45 días de salario por año trabajado hasta el 12-02-2012, con un tope de 42 mensualidades. Con la reforma laboral operada por el RD Ley 3/2012 de 10 de febrero, esto cambia. Y aquel trabajador contratado a partir del 13-02-2012 recibirá...
a) Que el empresario tenga un efectivo interés industrial o comercial en ello.b) Que se satisfaga al trabajador una compensación económica adecuada”.Respecto al “interés industrial o comercial” del empresario, la justificación es evidente. En cuanto a la compensación económica, esta satisfacción real puede aplazarse al momento de la extinción del contrato y, en caso de...
SÁNCHEZ I MARTÍ ADVOCATS
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