Leyes Hipotecarias 2022 y 2023: Reglamento Hipotecario y Reclamación de Gastos
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Leyes Hipotecarias 2022 y 2023: Reglamento Hipotecario y Reclamación de Gastos

En el mundo en constante evolución de las finanzas y el mercado inmobiliario, es fundamental mantenerse informado sobre las leyes hipotecarias vigentes. En 2022 y 2023, se han implementado cambios significativos que impactan directamente en la forma en que los ciudadanos adquieren préstamos hipotecarios y reclaman los gastos asociados. A continuación, desglosaremos los aspectos más...

28 de octubre de 202328 de octubre de 2023by In Otro
La Legalidad de Negocios para Adultos en España: Un Análisis Integral
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La Legalidad de Negocios para Adultos en España: Un Análisis Integral

En la sociedad moderna, la legalidad de los negocios relacionados con adultos ha sido un tema de constante debate y evolución. En España, la regulación de estos negocios, como los sexshops y los casinos, se encuentra en un punto crítico en el que la Constitución Española, junto con las tendencias sociales, está definiendo un marco...

Un hombre denuncia la explosión de la batería de un cigarrillo electrónico
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Un hombre denuncia la explosión de la batería de un cigarrillo electrónico

Un hombre ha llevado ante la Justicia la explosión de la batería de un cigarrillo electrónico, que le quemó gravemente la pierna y la mano. Los hechos tuvieron lugar en Barcelona y la víctima afirma haber sido indemnizada por la empresa «iVapeo» por las consecuencias tanto físicas como psicológicas de la explosión. Desde la empresa...

Compensación y absorción del Salario
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Compensación y absorción del Salario

En el despacho Sánchez i Marti de Barcelona hemos conseguido la inaplicación de la compensación y absorción del salario en un supuesto en el cual nuestros clientes venían percibiendo un salario bruto consistente en salario base, prorrateo de pagas extraordinarias de Navidad y verano y, aquí es donde está el “quid” de la cuestión, una...

Conceptos Salariales y Extrasalariales como parámetro de cálculo en la Indemnización por Despido Improcedente
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Conceptos Salariales y Extrasalariales como parámetro de cálculo en la Indemnización por Despido Improcedente

El cálculo de la indemnización Para el cálculo de la indemnización debemos tomar en consideración la antigüedad y el salario, según la descripción que hace el artículo 26.1 del Estatuto de los Trabajadores. El salario diario bruto, que según el Tribunal Supremo, consiste en dividir la retribución global por 365 (los días del año, o...

La Indemnización por despido improcedente
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La Indemnización por despido improcedente

Todo trabajador contratado antes del 12-02-2012, recibirá una indemnización por despido improcedente equivalente a 45 días de salario por año trabajado hasta el 12-02-2012, con un tope de 42 mensualidades. Con la reforma laboral operada por el RD Ley 3/2012 de 10 de febrero, esto cambia. Y aquel trabajador contratado a partir del 13-02-2012 recibirá...

Contrato de obra y Servicio (ART. 15.1.a).
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Contrato de obra y Servicio (ART. 15.1.a).

Respecto que se cuestione el cómputo a efectos de antigüedad o indemnizatorios por despido del período de tiempo de prestación de servicios, es dable destacar que el criterio que se ha seguido, entre otras, en las SSTS/IV 30.3.1999 (recurso 2594/1998) y 29.9.1999 (recurso 4936/1998), estableciéndose en éstas que “el tiempo de servicio al que se...

Texto Refundido de la ley del Estatuto de los Trabajadores
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Texto Refundido de la ley del Estatuto de los Trabajadores

El RD Ley 2/2015 aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, manteniendo los 92 artículos, sin embargo reestructura y suprime las disposiciones finales.La entrada en vigor se produjo veinte días después de su publicación en el BOE, esto es, el 13 de noviembre de 2015.El texto del Estatuto de los...

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